職場上的人，總是有處理不斷的辦公室問題，這其中有一定的相處技巧，可以幫助我們。美國行為學專家根據人的“外向、內向、感覺、直覺、思考、情感、判斷、感知”等八大特征，采用PDP企業人力資源診測系統，測試結果可用五種動物來代表自己屬于哪種類型，分別是：老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹和變色龍五個傾向的類型。不同傾向的人，行為具有不同的特點。
你有啥欲望嗎？自測下我應歸一種綠色？還也還能夠對辦公場所室工作人員的所有自測，查看幾乎都是些啥樣的綠色？哈哈哈哈！采用自測畢竟，輔助制作于親近竅門“對綠色下藥”，針對下藥，有可能還能夠收益與身體到其他輕易、自然。
接下讓我們準備測評：
一、檢驗的游戲規則與形式：
1，計分方法：回答以下的問題，如果答案是非常同意，請給自己打5分；如果是比較同意，則打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一點同意，請打2分；如果答案是不同意，就打1分。
2，以自己判斷為主：提醒你注意一點——回答問題時不是依據別人眼中的你來判斷，而是你認為你本質上是不是這樣的。
二、開始測式：看話題，神回復，撰寫出每項話題的拿分。
1.你做事是一個值得信賴的人嗎？
是允許 相對比較允許 差不是很多 一個允許 不允許
2.你個性溫和嗎？
3.你有活力嗎？
4.你善解人意嗎？
5.你獨立嗎？
6.你受人愛戴嗎？
7.做事認真且正直嗎？
8.你富有同情心嗎？
9.你有說服力嗎？
10.你大膽嗎？
11.你精確嗎？
12.你適應能力強嗎？
13.你組織能力好嗎？
14.你是否積極主動？
15.你害羞嗎？
16.你強勢嗎？
17.你鎮定嗎？
18.你勇于學習嗎？
19.你反應快嗎？
20.你外向嗎？
21.你注意細節嗎？
22.你愛說話嗎？
23.你的協調能力好嗎？
24.你勤勞嗎？
25.你慷慨嗎？
26.你小心翼翼嗎？
27.你令人愉快嗎？
28.你傳統嗎？
29你親切嗎？
30.你工作足夠有效率嗎？
三、實現平均分的分類整理測算：
把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是你的“老虎”分數；
把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的“孔雀”分數；
把第2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的“考拉”分數；
把第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的“貓頭鷹”分數；
把第4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的“變色龍”分數。
四、評分詳解，看你算是一些 節肢動物：
1、假若你有某一項分遠遠高于其它四項，你就是典型的這種屬性；
2、假若你有某兩項分大大超過其它三項，你是這兩種動物的綜合；
3、假若你各項分數都比較接近，恭喜你，你是一個面面俱到近似完美性格的人；
4、假若你有某一項分數特別偏低的話，想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強上下工夫了。
五、寵物優點：
1、老虎型（支配型） 。個性特點：有自信，夠權威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。企圖心強烈，喜歡冒險，個性積極，競爭力強，有對抗性。
2、孔雀型（表達型）。 個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風度翩翩，誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現欲強。
3、考拉型（耐心型）。個性特點：很穩定，夠敦厚，溫和規律，不好沖突。行事穩健、強調平實，有過人的耐力，溫和善良。
4、貓頭鷹型（精確型）。個性特點：很傳統，注重細節，條理分明，責任感強，重視紀律。保守、分析力強，精準度高，喜歡把細節條例化，個性拘謹含蓄。
5、變色龍型（整合型） 。 工作風格的優點：善于在工作中調整自己的角色去適應環境，具有很好的溝通能力。綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質，看似變色龍沒有凸出個性，但擅長整合內外資；沒有強烈的個人意識形態，是他們處事的價值觀。 變色龍具有高度的應變能力。他性格善變，處事極具彈性，能為了適應環境的要求而調整其決定甚至信念。 變色龍型的領導人，是支配型、表達型、耐心型、精確型四種特質的綜合體，沒有突出的個性，擅長整合內外信息，兼容并蓄，不會與人為敵，以中庸之道處世。
六、“對綠色下藥”、針對下藥：
1、應對老虎型，最忌羅嗦，直切主題最好。
2、對貓頭鷹型，不要急著告訴結論，要注意邏輯推理。
3、對孔雀型，切忌當面給予否定或諷刺，不要告訴他們該怎么做。
4、對考拉型，多營造溫馨和諧的氣氛，不要逼他們。
七、分析時尚博主的測試方法報告單：
老虎合計得23分，孔雀合計得22分，考拉合計得到23分，貓頭鷹合計得24分，變色龍合計得25分。 |
